証券コード:8987

文字サイズ

社会への取組

テナント・地域社会への取組

テナントやプロパティ・マネジメント会社などと連携し、環境負荷の低減に取り組むとともに、地域コミュニティとの交流の促進に努めています。

テナントの安全・安心への取組

テナント・来訪者の安心・安全に向けた取組を進めています。

(取組事例)
◇地震被災度判定システムの導入(赤坂インターシティ・興和西新橋ビル)
◇エレベーター内の防災キャビネットの設置
◇災害時にテナントに提供する簡易トイレ・ランタン等の備蓄

GRESB

地域コミュニティとのつながり

オフィスビル共用部におけるコンサートの定期開催や各種イベント開催にスペースを提供することで地域の活動を支援しています。

【ヨガ教室】 【コンサート】
大森ベルポート 赤坂インターシティ NHK名古屋放送センタービル

従業員への取組

ジャパンエクセレント投資法人の資産運用会社であるジャパンエクセレントアセットマネジメントでは、従業員への様々な取組を行っております。人材こそが最も重要な経営資源であると認識し、人材の育成・優秀な人材の確保、多様な人材が活躍できる働きがいのある職場環境の実現に取り組んでいます。

人材開発

資格取得支援

人材育成のため、社員の専門資格取得に取り組んでいます。各種資格取得に向けた研修・受験および資格維持のための費用を負担して、従業員の能力向上への取組を支援しています。また、各種セミナー等の受講による専門能力の向上に関しても同様に費用を負担し人材の育成を図っています。

※主な資格保有者数 ( 2018年2月28日時点)
不動産証券化協会(ARES)認定マスター 9名
宅地建物取引士 12名
ビル経営管理士 6名
一級建築士 4名
日本証券アナリスト協会検定会員 3名

スポンサーの外部人材の専門能力の活用

スポンサーより、高い専門性のある経験豊富な人材を受け入れ、高度なアセットマネジメント業務の実現のためその専門能力を活用しています。

※スポンサーから出向している人材数( 2018年2月28日時点)
新日鉄興和不動産株式会社 10名
第一生命保険株式会社 5名
第一ビルディング株式会社 2名
株式会社みずほ銀行 1名
みずほ信託銀行株式会社 1名

社内研修

役職員全員を対象として、サステナビリティ、コンプライアンス、人権等の社内研修を定期的に実施しています。

人事評価とフィードバック

すべての従業員は上司と面接したうえで1年間の目標を設定し、期末には振返りの対話のための面接を行ったうえで人事評価を行い、その考課結果を本人にフィードバックしています。定期的な考課測定とフィードバックプロセスにより透明性のある人事評価体制を構築しています。

人権の尊重とダイバーシティの推進

人権の尊重

「当社の行動規範」の中で、人権の尊重・差別の禁止・ハラスメントの禁止などを定めています。 人権を尊重し、差別を行わないこと、ダイバーシティを重視した多様な人材が活躍できる職場環境が持続的な成長や社会貢献につながると考え、社内研修においても人権問題を取り上げるなどの取組を行っています。

女性の活躍支援

従業員一人ひとりが個性・能力を最大限に発揮できる職場環境を目指しており、育児休暇制度導入するとともに、柔軟な時短勤務や有給休暇の積極的な取得により女性にとって働きやすい職場環境の整備に取組んでいます。

シニア層の活躍支援

「再雇用制度」を導入し60歳定年後も継続雇用を希望する従業員を継続雇用することで、シニア層が活躍できる環境を整えています。

福利厚生

従業員のライフスタイルに対応した様々な各種福利厚生制度を整えています。

制度例
・退職金制度
・育児休業制度
・育児のための短時間勤務制度
・介護休業制度
・介護のための短時間勤務制度
・福利厚生サービス提供会社との提携
・人間ドッグ費用補助
・慶弔見舞金制度

従業員満足度調査

定期的に従業員満足度調査を実施し、従業員の満足度を測定しております。この調査結果を職場環境等の改善に向けた取組に活かしています。

内部通報者制度

社外の第三者機関を含む複数の窓口を設置した内部通報制度を設けています。

雇用・就労環境

会社設立以来、ストライキ等労使間で問題が発生したことはなく労使関係は良好に推移しています。また、過去に合併、買収、人員の削減等を実施したこともありません。

人事関連データ

  2015年度 2016年度 2017年度
従業員数 (正社員・契約社員) 27名 29名 29名
正社員数 27名 29名 29名
(内 男性) 22名 21名 20名
(内 女性) 5名 8名 9名
契約社員数 0名 0名 0名
(内 男性) 0名 0名 0名
(内 女性) 0名 0名 0名
出向者 16名 17名 17名
(内 男性) 16名 16名 16名
(内 女性) 0名 1名 1名
女性社員比率 18.5% 27.6% 31.0%
平均勤続年数 5.4年 5.9年 5.9年
(内 男性) 4.9年 6.7年 5.6年
(内 女性) 6.1年 5.3年 6.1年
新規採用者数 3名 2名 4名
(内 男性) 2名 0名 2名
(内 女性) 1名 2名 2名
離職者 3名 1名 1名
(内 男性) 1名 1名 0名
(内 女性) 2名 0名 1名
離職率 11.1% 3.7% 3.4%
研修を受けた役職員の割合 100% 100% 100%
サステナビリティ研修を受けた役職員の割合 100% 100% 100%

(注) 2017年度は2018年2月末時点の数値

JEI最新データ

保有物件数
31物件
資産規模
273,587百万円
2018年7月2日 現在
月次稼働率
98.9%
2018年5月31日 現在
copyright (c) 2009 Japan Excellent, Inc.